Dit kan beter
HomepageDirect kinderopvang nodig? Wij hebben plaats voor uw kind
Vraag en Antwoord

Opvang

  • Hoeveel vakantiedagen krijg je als je bso inclusief vakantie-opvang neemt?
    Er zijn 12 weken schoolvakantie in een schooljaar. Wanneer uw kind 1 dag in de week naar de bso gaat, heeft u recht op 12 vakantiedagen. Gaat uw kind 2 dagen in de week naar de bso, dan krijgt u 24 vakantiedagen. Enzovoorts. U heeft dus op jaarbasis maximaal recht op 60 vakantiedagen (dus wanneer uw kind 5 dagen per week naar de bso gaat).
  • Ik zeg het contract op. Mag ik overgebleven vakantiedagen nog gebruiken?
    U mag overgebleven vakantiedagen nog tot 2 maanden na de einddatum van het contract gebruiken. Er wordt geen geld teruggegeven.
  • Is er flexibele opvang mogelijk op het kinderdagverblijf?
    Ja, dit is mogelijk op enkele kindercentra. Deze opvangmogelijkheid gaat altijd in overleg, om alle wensen en mogelijkheden op elkaar af te stemmen. Bel voor meer informatie met uw Serviceteam.
  • Mag ik verschillende vormen van opvang met elkaar te combineren?
    Alle soorten opvang kunnen onderling gecombineerd worden. Een voorbeeld: uw kind gaat twee dagen in de week naar het kinderdagverblijf en een dag naar een gastouder. Nog een voorbeeld: op maandag, dinsdag en donderdag gaat uw kind naar de bso en op woensdag- en vrijdagmiddag naar een gastouder.
    Er zijn dus mogelijkheden genoeg. Neem voor meer informatie contact op met uw Serviceteam.
  • Moet ik de plaats van mijn kind doorbetalen als we op vakantie gaan?
    In principe wel. De kosten voor het kinderdagverblijf zijn namelijk gebaseerd op 52 weken in een jaar. Hierbij is geen rekening gehouden met eventuele vakantieplannen van uw kant.
    Als u buitenschoolse opvang inclusief vakantie heeft, zijn de vakantiedagen waar u recht op hebt flexibel in te zetten. In dat geval kunt u zelf makkelijk rekening houden met uw vakantieplannen.
  • Moet ik mijn kind apart aanmelden voor de bso wanneer hij/zij vier wordt?
    Ja, voor de buitenschoolse opvang moet u uw kind opnieuw inschrijven. Dat kan vanaf het moment dat uw kind 3 jaar wordt.
  • Wanneer kan ik mijn kind aanmelden voor de peuterspeelzaal?
    Als uw kind anderhalf is, kunt u hem / haar inschrijven voor de peuterspeelzaal. Kinderen worden in principe geplaatst vanaf tweeëneenhalf jaar.
  • Wat is de maximale leeftijd dat mijn kind gebruik mag maken van de opvang?
    Uw kind mag gebruik maken van kinderdagopvang tot de leeftijd waarop hij of zij basisonderwijs gaat volgen. Als uw kind dus met vijf jaar naar het basisonderwijs gaat, dan mag hij of zij tot die tijd gebruik maken van kinderdagopvang.
    Voor buitenschoolse opvang geldt hetzelfde: uw kind mag gebruik maken van de buitenschoolse opvang tot de eerste dag van de maand waarop hij of zij met het voortgezet onderwijs begint. Dus als uw kind op zijn veertiende naar de middelbare school gaat, kan hij tot die tijd gebruik maken van de bso.
  • Wat is het verschil tussen bso inclusief en exclusief vakantie-opvang?
    Bij buitenschoolse opvang inclusief vakantie-opvang mag uw kind niet alleen tijdens de uren buiten schooltijd naar de bso, maar ook tijdens alle vrije dagen en vakanties.
    Wanneer u kiest voor bso exclusief vakantie, gaat uw kind alleen tijdens de uren buiten schooltijd en op vrije dagen die aan het begin van het schooljaar bekend en contractueel vastgelegd zijn, naar de bso.
  • Zijn er lange wachtlijsten voor kinderdagverblijven?
    Het feit of uw kind moet wachten op een plaatsje bij een kinderdagverblijf, is sterk afhankelijk van de volgende factoren:
    - het aantal benodigde dagen
    - welke dagen of dagdelen gewenst zijn
    - welk kindercentrum de voorkeur heeft
    - de datum van aanmelding
    - de leeftijd van uw kind

    Wilt u weten of er plaats is op het kindercentrum van uw keuze? Kijk dan op onze locaties of neem contact op met uw Serviceteam. 
  • Zijn locaties en gastouders in bezit van een gemeentelijk registratiebewijs?
    Ja, u komt dus altijd in aanmerking voor de Kinderopvangtoeslag.

Aanmelden

  • Hoe oud moet mijn kind zijn om het aan te mogen melden voor kinderopvang?
    Aanmelden voor het kinderdagverblijf en gastouderopvang kan al vanaf het moment dat de zwangerschap is vastgesteld. Wij raden u aan om u zo vroeg mogelijk in te schrijven.
    Voor aanmelding voor de peuterspeelzaal moet uw kind minimaal anderhalf zijn. U kunt uw kind aanmelden voor de buitenschoolse opvang vanaf zijn / haar derde verjaardag.
  • Ik wil mijn kind graag aanmelden voor kinderopvang. Hoe doe ik dat?
    Inschrijven kan via deze site (zie aanmelden). Uiteraard kunt u voor meer informatie en inschrijven altijd deze site raadplegen, brochures aanvragen of bellen met uw Serviceteam. Wilt u uw kind aanmelden voor vakantieopvang? Klik dan hier, of kijk bij het onderwerp Buitenschoolse opvang.
  • Moet ik inschrijfgeld betalen?
    Nee. Bij Kober kindercentra hoeft u nooit inschrijfgeld te betalen. U gaat pas betalen zodra uw kind geplaatst is.

Kosten / berekening

  • Er zijn veel verschillende termen wat betreft inkomen. Wat betekenen deze?
    - Belastbaar inkomen: dit is hetzelfde als fiscaal loon. Deze vindt u achter op de definitieve aanslag (verzamelinkomen) of de jaaropgave. U kunt ook op uw loonstrook kijken, daar heet het vaak loon voor loonheffing (maar het kan ook een andere naam hebben).
    - Brutoloon: deze soort loon gebruiken wij niet, omdat daar nog niets mee gedaan is.
    - Toetsingsinkomen: dit is het inkomen dat de Belastingdienst gebruikt bij het berekenen van de toeslag.
  • Moeten co-ouders samen de kinderopvangtoeslag bij de Belastingdienst aanvragen?
    Nee, gescheiden ouders die ieder een deel van de week voor hun kind(eren) zorgen, kunnen beide recht hebben op de tegemoetkoming kinderopvang. Elke ouder vraagt apart zijn eigen tegemoetkoming bij de Belastingdienst aan.
  • Wat heb ik nodig om Kober kindercentra een indicatie voor de kosten te laten maken?
    U moet er om te beginnen rekening mee houden dat het altijd om een indicatie gaat waar u dus geen rechten aan kunt ontlenen. Wanneer u uw Serviceteam belt voor een indicatie, heeft u een recente loonstrook of een definitieve aanslag / jaaropgave van het voorgaande jaar nodig.

Wet kinderopvang

  • Er verandert iets in mijn inkomen. Wat moet ik nu doen?
    Bij de Belastingdienst noemen ze dit een wijziging. Hiervoor maakt u gebruik van het Aanvraag- en wijzigingsprogramma kinderopvangtoeslag. Uw kinderopvangtoeslag zal dan worden aangepast.
    Als u het niet doorgeeft, rekent de Belastingdienst aan het eind van het jaar met u af.
  • Loopt de kinderopvangtoeslag (aan het eind van het jaar) gewoon door?
    Ja! U hoeft niet elk jaar opnieuw deze toeslag aan te vragen. Voor meer informatie verwijzen wij u naar www.toeslagen.nl
  • Moet ik de werkgeversbijdrage bij mijn werkgever aanvragen?
    Nee. Vanaf 1 januari 2007 dragen werkgevers verplicht bij aan de kosten van kinderopvang van hun werknemers. Zij betalen daarvoor een heffing aan de overheid. De Belastingdienst/Toeslagen betaalt vervolgens aan u als ouders een vaste toeslag van een derde deel van de kosten. Deze toeslag komt in de plaats van de werkgeversbijdrage die u eventueel in 2006 ontving.
  • Wat krijg ik vergoed?

    Als u werk en zorg voor uw kinderen combineert, hebt u recht op kinderopvangtoeslag. Deze toeslag bestaat uit twee delen: een vaste toeslag en een inkomensafhankelijke toeslag.

    De kinderopvangtoeslag wordt verstrekt voor kosten tot de maximum uurprijs. Download hier de tarievenlijst.

    Vaste toeslag
    U en uw partner ontvangen een vaste toeslag van een derde deel van de totale kosten van kinderopvang. De prijs van de opvang bepaalt de hoogte van deze toeslag.

    Werkende ouders (werknemers en zelfstandigen) krijgen deze toeslag van de Belastingdienst. Als u een inburgeringstraject volgt, studeert of een uitkering ontvangt en een re-integratietraject volgt, ontvangt u de bijdrage via het UWV of de gemeente.

    Inkomensafhankelijke toeslag
    Naast de vaste toeslag ontvangen u en uw partner een inkomensafhankelijke toeslag. Deze toeslag is een percentage van de opvangkosten die u maakt. De hoogte van dat percentage is afhankelijk van uw inkomen, het aantal kinderen in uw gezin dat gebruikmaakt van kinderopvang en de opvangkosten.

     

Zakelijk

  • Ik wil graag meer weten over kinderopvang voor bedrijven.
    U kunt voor meer informatie of een vrijblijvende afspraak contact op met onze accountmanager via telefoonnummer (076) 530 20 06 of mail naar zakelijk@kober.nl. U kunt ook het contactformulier op onze website invullen, dan neemt zij contact met u op.
  • Kan Kober kindercentra tijdens ons personeelsfeest voor kinderopvang zorgen?
    Zakelijke Dienstverlening kan u hierbij zeker helpen. Professionele leid(st)ers, een goede opvangruimte, zelfs feestelijkheden voor de kids. Neem voor meer informatie of een vrijblijvende afspraak contact op met onze accountmanager via telefoonnummer (076) 530 20 06 of mail naar zakelijk@kober.nl.
  • Kunnen we ook afspraken maken voor kinderopvang voor onze medewerkers?

    Opvang op een locatie van Kober kindercentra
    Wilt u kinderopvang aan uw medewerkers garanderen? Dan kunt u op de locaties van Kober kindercentra kindplaatsen reserveren voor uw medewerkers. Ook medewerkers met flexibele arbeidscontracten kunt u tegemoet komen door het bieden van flexibele opvang. Zo kunnen uw medewerkers met een gerust hart aan het werk.

    Opvang op een locatie binnen uw organisatie
    Wilt u kinderopvang aan uw medewerkers aanbieden en heeft u een ruimte beschikbaar binnen uw organisatie of op uw terrein? Dan kan dat. Kober kindercentra kijkt graag met u naar de mogelijkheden voor het organiseren en verzorgen van kinderopvang. Uiteraard moet de ruimte wel aan diverse kwaliteitseisen voldoen. Samen met u zorgen wij er voor dat dit mogelijk is. Wij verzorgen dan de kinderopvang voor uw medewerkers, zodat de medewerkers verzekerd zijn van professionele opvang.

    Voordat uw kinderopvang gaat inkopen kunnen we eerst een behoefteonderzoek doen onder uw medewerkers, zodat we het aanbod af kunnen stemmen op de kinderopvangwensen van uw medewerkers. Neem voor meer informatie of een vrijblijvende afspraak contact op met onze accountmanager via telefoonnummer (076) 530 20 06 of mail naar zakelijk@kober.nl.

  • Wat zijn de wensen van mijn medewerkers op het gebied van kinderopvang?
    Voordat u kinderopvang gaat regelen voor uw medewerkers, is het belangrijk te weten waar medewerkers behoefte aan hebben. Willen ze flexibele opvang, andere openingstijden of hebben medewerkers helemaal geen behoefte aan kinderopvang. Om te achterhalen wat de kinderopvangwensen van uw medewerkers zijn kan Kober kindercentra een behoefteonderzoek onder uw medewerkers uitvoeren. Samen met u bekijken we de resultaten van het onderzoek en ontvangt u een passend en goed advies van ons. Neem voor meer informatie of een vrijblijvende afspraak contact op met onze accountmanager via telefoonnummer (076) 530 20 06 of mail naar zakelijk@kober.nl

Werk & Stages